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[Formation] Marque employeur, par où commencer pour se lancer ?

Construire une stratégie de marque employeur est devenu indispensable pour attirer et conserver des talents. Cette formation vous permet d’impacter positivement l’ensemble des aspects de votre entreprise, de la culture d’entreprise à l’engagement des collaborateurs.

Formation certifiée Qualiopi

Cette formation (certifiée Qualiopi) vise à vous donner les enjeux d’une stratégie marque employeur pour votre entreprise. Elle vous donnera également les clés efficaces pour construire et améliorer vos pratiques marque employeur. Cette formation couvre quatre aspects essentiels :

Comprendre les enjeux de réussir sa stratégie marque employeur
Donner les outils pour créer une expérience candidat, nouvel arrivant et collaborateur positive
Mettre en pratique en fonction de sa culture d’entreprise

Public visé

Dirigeant, Ressources humaines, Responsable RSE, responsable marketing/communication, Responsable Marque employeur. Pour PME & starts-ups

Durée

1 jour en présentiel sur le site Altyor de Saint-Cyr-en-Val (45590)

Coût

700 € HT (repas midi offert

Formation certifiée Qualiopi
Contactez votre Opco pour bénéficier de la prise en charge

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Prochaine session

26 mars 2025

Session suivante

17 juin 2025

Possibilité de réaliser cette formation fusionnée avec la formation ‘RSE, comment vous mettre en mouvement’

Le programme de cette formation

Comment construire sa marque employeur ?

Définition de la Marque employeur
La mission de l’entreprise
La gouvernance

Comment créer une expérience candidat positive ?

Processus de recrutement
Communication externe
Exemples de cas d’entreprises

Comment créer une expérience nouvel arrivant positive ?

Parcours d’intégration
Les Do et les Don’t
Mesurer l’expérience

Comment créer une expérience collaborateur positive ?

Créer une culture d’entreprise
Communication interne
Exemples de cas d’entreprises

Vos formatrices

Karen Murciano

Responsable Ressources Humaines / Co-pilote RSE

Karen est passionnée par son métier qui met l’Humain avant le terme Ressource dans l’exercice de ses fonctions.Elle construit une expérience collaborateur et expérience candidat bienveillante et transparente.

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